Neben der Unfallversicherung ist die Berufsunfähigkeitsversicherung die wichtigste Versicherung. Doch was wird überhaupt unter der Berufsunfähigkeit verstanden?
Berufsunfähig ist eine Arbeitskraft dann, wenn der geübte Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann. Dies ist meistens bei jüngeren Menschen kaum vorstellbar. Doch laut zahlreicher Statistiken ist darzulegen und zu beweisen, dass fast jeder vierte Arbeitnehmer seinen Beruf aufgrund verschiedenster Krankheiten nicht mehr ausführen kann. Die Berufsunfähigkeitsversicherung, kurz BU, zählt folgernd aus zahlreichen Argumenten, mit zu den wichtigsten Versicherungen überhaupt, die ein Arbeitnehmer abschließen kann. Beispielsweise ist auch daraufhinzuweisen, dass die Erwerbsminderungsrente nur in Kraft tritt, wenn keine Arbeit in jeglicher Hinsicht mehr aufgenommen werden kann.
Wozu dient die BU-Rente?
Sollte der Fall eintreten, dass der Arbeitnehmer, wie im vorangegangen Text schon erwähnt, seine Arbeit nicht mehr ausüben kann, so tritt die Berufsunfähigkeitsrente in Kraft. Der Versicherte setzt bei Vertragsabschluss die monatliche Höhe der BU – Rente fest. Wenn er aus gesundheitlichen Gründen die Tätigkeit nicht mehr aufnehmen oder fortführen kann, tritt die BU – Rente in Kraft. Der monatliche Auszahlbetrag richtet sich nach dem Einzahlbetrag, sodass der Arbeitnehmer sich in dieser Ausfallzeit finanziell über Wasser halten kann.
Bevor eine BU – Rente abgeschlossen wird, ist es wichtig sich kompetent und unabhängig beraten zu lassen.
Beispielsweise besteht die Möglichkeit, die Nürnberger Berufsunfähigkeitsversicherung als Comfort- oder Standardvariante abzuschließen, welche sich besonders an junge Leute richtet. Selbstverständlich ist es auch möglich, eine Zusatz- oder Dienstunfähigkeitsversicherung sowie einen Handwerkerschutz abzuschließen.
Wann tritt die Berufsunfähigeit in Kraft?
Die Berufsunfähigkeit tritt dann in Kraft, wenn es der Arzt schriftlich bescheinigt und bestätigt hat. Die Leistungen werden ab dem 7. Monat nach Arbeitsausfall fällig und monatlich ausgezahlt, um einen sozialen Abstieg zu verhindern. Schlussfolgernd ist zu betrachten, dass eine BU – Rente stest bei jeder Arbeitskraft und jedem Arbeitnehmer sinnvoll ist, damit der Verdienstausfall beglichen werden kann und der Arbeitnehmer für diesen Zeitraum abgesichert ist.
Hinzuzufügen ist auch, dass ebenso Auszubildende und Studierende eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen können und dies durchaus sinnvoll, im Rahmen einer Berufsunfähigkeit, sinnvoll ist.